為進一步提高中層管理干部綜合能力，培養(yǎng)和打造高效的管理團隊，4月13日-15日，集團首批78名中層管理者走進浙北大學，開展為期3天的上崗培訓。
    此次培訓針對中層管理人員自身業(yè)務需求，由集團總裁室成員、部分高級管理人員及外請專家組成師資隊伍，開展法律、財務、稅務、勞動法規(guī)、安全管理、內訓課程、企業(yè)管理制度等全方位、多領域的知識培訓。為了提升培訓實效，培訓結束進行理論考試和內訓師授課考核，成績合格頒發(fā)中層管理者上崗證書。
    通過培訓，大家紛紛表示收獲很大，將在今后的工作中做到學以致用、學以促學、學用相長，努力提升干事創(chuàng)業(yè)的能力本領，推動公司管理水平再上新臺階。
    開展中層管理者持證上崗培訓是今年浙北大學“人才培訓工程”中的新設課程，同時突出考核環(huán)節(jié)，使培訓成效轉化為能力提升。今年將組織2-3次中層管理者持證上崗培訓，覆蓋集團全體中層管理者和后備干部。